Socialdemokrater och moderates går nu vidare med arbetet med språkkrav genom att också införa det i kommunens fritidshemsverksamhet. Till hösten påbörjas språkutbildningen av de första medarbetarna.
Det handlar om 16 medarbetare som vid åtta tillfällen kommer få språkutbildning på arbetstid under hösten.
De berörda är personal på fritidshem och elevassistenter. Antalet kommer sedan att utökas efter behov medan språktester också kommer införas successivt inom hela Linköpings kommuns fritidsverksamhet.
– Barns och ungas språkutveckling är avgörande för att man ska klara skolan. Därför behöver vi försäkra oss om att även personalen på fritids har goda kunskaper i svenska, säger Elias Aguirre (S), kommunalråd och ordförande i barn- och ungdomsnämnden, i ett pressmeddelande.
Digitalt språktest
Vid rekrytering av ny personal kommer det liksom inom förskola och äldreomsorg att användas ett digitalt språktest, oavsett om det rör sig om tillsvidareanställningar, visstidsanställningar eller timanställningar. Befintliga medarbetare som inte uppfyller språkkraven kommer få möjlighet att läsa upp svenskan på arbetstid.
