Antalet hyrsjuksköterskor i Linköpings kommun har minskat kraftigt under mandatperioden samtidigt som antalet sjuksköterskor inom äldreomsorgen har ökat.
– Det är mycket positivt att vi nästan helt fasat ut beroendet av inhyrd personal – samtidigt som vi har kunnat öka antalet sjuksköterskor. Inom den kommunala sjukvården ska äldre få möta samma sjuksköterska så långt det är möjligt. Det ger både ökad trygghet och högre kvalitet, säger Jonatan Hermansson (S), vård- och äldreomsorgsnämndens ordförande i ett pressmeddelande.
Lägre kostnader
Förutom att leda till bättre kvalitet innebär utfasningen av hyrsjuksköterskor kraftigt minskade kostnader på dryga 36 miljoner kronor på årsbasis i jämförelse med årsskiftet 2022/2023. Den tidigare merkostnaden för inhyrd personal, utöver för att täcka vid sjukdom eller i semestertider, är inget som verksamheten haft finansiering för.
Jämförelser:
Allra mest beroende av hyrsjuksköterskor var, under en aktuella perioden, kommunens vårdboenden. Vid årsskiftet 2022/2023 var 25 av 32 årsarbetare inhyrda. Nu är endast fyra av 37 årsarbetare inhyrda medan resterande är anställda av Linköpings kommun.För två år sedan var 43 av 77 årsarbetare inhyrda av bemanningsföretag jämfört med hur det är idag då siffran endast 5,5 av 82.
