Varje sommar anställer Linköpings kommun sommarvikarier och feriearbetare till vård- stöd- och omsorgsarbete. Till sommaren 2022 söker Leanlink 800 vikarier till sina verksamheter inom Linköpings kommun.
Feriejobb och vikariat
Arbetsuppgifterna kan se olika ut beroende på om tjänsten är ett vikariat eller ett feriearbete och om det är inom äldreomsorgen, LSS funktionsstöd eller Råd & stöd. All ny personal får en introduktion av arbetet och schemalagda tider. Det finns två arbetsperioder för sommaren. Det innebär att man kan välja om man vill jobba i början eller i slutet av sommaren
– Vi behöver anställa vikarier under sommaren så att vår ordinarie personal kan få sin välförtjänta semester. Därför annonserar vi brett på flera plattformar för att hitta rätt sökande, säger Sonja Erlandsson, utförardirektör, Leanlink på kommunens hemsida.
Alla åldrar
Men man kan också välja att arbeta sammanhängande under hela sommaren, båda perioderna.
– Vi söker sommarvikarier i alla åldrar. Gärna personer med erfarenhet från vård- och omsorgsarbete eller socialt arbete. Men allra mest öppna, engagerade personligheter som är villiga att lära sig ett av Linköpings viktigaste jobb, säger Anne Enström, HR-specialist i kompetensförsörjning, Leanlink.
Sommarbonus 4 000
Den här sommaren kan Linköpings kommun även erbjuda en så kallad sommarbonus. Det innebär att om den som arbetar hos Leanlink, väljer att arbeta sammanhängande i åtta veckor när semesterperioderna ligger, kan få en bonus på sin slutlön om 4 000 kronor.
– Syftet med bonusen är att få en mer stabil bemanning under sommaren med fler personer som väljer att jobba fler veckor. Det ger en bättre arbetsmiljö för medarbetare och en kvalitativ verksamhet med kontinuitet till de vi finns till för, säger Anne Enström.
Jobbannons till sommarvikariaten finns bland annat på Linköpings kommuns webbplats.
