Foto: Tommy Pettersson
Balans mellan arbete och fritid och familjevänligt – det är faktorer som får högkvalificerade personer att arbetskraftsinvandra till Sverige. Totalt uppger 77 procent att de inte överväger att lämna Sverige under det kommande året, visar en ny rapport från SCB.
Hur upplever högkvalificerade arbetskraftsinvandrare sitt arbete, kontakten med myndigheter och livet i Sverige? Frågorna ställs i en enkät som nu redovisas i rapporten Arbetskraftsinvandrares erfarenheter av Sverige.
– Beslutet att flytta till Sverige påverkas av flera saker. Vi ser att arbetsmarknaden förstås är en central drivkraft, men också möjligheten till balans mellan arbete och fritid samt tillgång till kultur, natur och fritidsaktiviteter, säger Sinisa Sauli, rapportförfattare och statistiker på SCB i en presskommentar.
Totalt är det uppskattningsvis 66 000 högkvalificerade personer som har invandrat från EU/EES-länder och länder utanför EU/EES, så kallat tredjeland, under åren 2021–2024 för att arbeta i Sverige.
Olika förutsättningar
Enkäten visar att förutsättningarna ser lite olika ut för de olika grupperna av högkvalificerade arbetskraftsinvandrare.
De som kommer från EU- och EES-länder upplever att det är svårt att hitta ett arbete i Sverige som motsvarar deras förväntningar. Den upplevelsen skiljer sig från tredjelandsmedborgare, som oftare har detta ordnat redan före invandringen. EU/EES‑medborgare söker i högre grad arbete först efter ankomsten.
Fakta:
Om Arbetskraftsinvandrares erfarenheter av Sverige
Rapporten är en del av SCB:s bidrag till regeringsuppdraget ”Work in Sweden”. Den redovisar resultat från en enkätundersökning om högkvalificerade arbetskraftsinvandrare i Sverige. Tillsammans med de andra myndigheter tar SCB fram statistik om arbetskraftsinvandrare och deras anhöriga, om internationella studenter och forskare, om hemvändande svenska medborgare och om arbetsgivare som anställer internationell arbetskraft. EES-länder är Island, Norge och Lichtenstein.
Den här webbsajten använder cookies.
Läs mer