Länsförsäkringars uträkning visar att det med nuvarande inkomstutveckling för kvinnor och män tar 49 år innan pensionerna är jämställda i länet. Idag har kvinnorna i Östergötland cirka 70 procent av männens pension.
– Skillnaden i pension brukar kallas pensionsgapet. Att det finns ett gap beror på att kvinnorna i länet i genomsnitt har lägre inkomst än männen vilket påverkar pensionen. I stor utsträckning handlar det om att kvinnodominerade yrken ofta har lägre betalt samt att kvinnor deltidsarbetar mer. Pensionen blir en avspegling av den samlade arbetsinkomsten under livet och eftersom förvärvslivet inte är jämställt så blir inte heller pensionen jämställd, säger Trifa Chireh, pensionsekonom på Länsförsäkringar i ett pressmeddelande.
Kvinnor tar längre föräldraledighet
Andra bidragande orsaker till inkomstskillnaden mellan könen är att kvinnor tar ut längre föräldraledighet än män, i högre utsträckning är frånvarande från arbete för vård av barn (vab) och är sjukskrivna i högre utsträckning.
– En stor del av könsskillnaden i förvärvsinkomst hos ett par uppstår när de får sitt första barn, inte enbart på grund av att kvinnor tar ut en större del av föräldraledigheten utan för att många kvinnor går ned i arbetstid under småbarnsåren. Flera studier har också visat att kvinnors löneutveckling avtar efter barnets födelse. Med det sagt tror jag att det är svårt att få till jämställda pensioner utan att börja med ett jämställt arbets- och familjeliv. Jämställda inkomster ger nämligen jämställda pensioner, säger Trifa Chireh.
